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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)座椅產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量目標(biāo)和保障計劃的制定和推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)前期產(chǎn)品開發(fā)DFMEA推進(jìn)及產(chǎn)品特殊特性識別和傳遞管理；
3、負(fù)責(zé)歷史質(zhì)量問題的LLR導(dǎo)入和過程開發(fā)中問題LLR的牽頭復(fù)盤；
4、負(fù)責(zé)組織前期開發(fā)階段的數(shù)據(jù)評審及風(fēng)險問題閉環(huán)，并對各閥點(diǎn)交付物進(jìn)行評審；
5、負(fù)責(zé)DVP驗(yàn)證計劃的評估及結(jié)果確認(rèn)，并對工程認(rèn)可進(jìn)行評估及風(fēng)險管控；
6、負(fù)責(zé)對座椅產(chǎn)品開發(fā)流程體系進(jìn)行復(fù)盤和迭代。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，材料、車輛工程或機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有座椅開發(fā)相關(guān)工作優(yōu)先；
3、熟悉整車和座椅開發(fā)驗(yàn)證流程，具備研發(fā)質(zhì)量工作經(jīng)歷；
4、精通FMEA\8D\5Why等常用質(zhì)量工具并熟悉IATF16949和ISO9001等體系標(biāo)準(zhǔn)；
5、較強(qiáng)的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
6、為人正直，工作踏實(shí)認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)且有較強(qiáng)的抗壓能力與敬業(yè)精神。