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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)流程管理、項(xiàng)目管理，體系化建設(shè)和企業(yè)規(guī)范化管理，提升管理效能 通過制度、流程、項(xiàng)目管理，使業(yè)務(wù)運(yùn)行有章可循，且效益更高，保障公司規(guī)范化管理；對各類風(fēng)險案件合理裁決來維護(hù)公司工作秩序，落實(shí)公司價值觀 職位描述 1、合理組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，充分利用企業(yè)擁有的各種資源（人力、物力、財力），在保障公司規(guī)范合規(guī)下，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益； 2、組織編制公司業(yè)務(wù)流程體系文件以及運(yùn)行過程中的監(jiān)督工作； 3、負(fù)責(zé)對公司制度、流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及整改復(fù)核； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究，保證企業(yè)效率優(yōu)化、成本優(yōu)化、效益優(yōu)化。 職位要求 1、有5年以上的企業(yè)管理經(jīng)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有四大企業(yè)管理咨詢經(jīng)歷的優(yōu)先，有企業(yè)上市操作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、精通企業(yè)管理及組織管理理論知識，擁有餐飲行業(yè)及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運(yùn)作流程； 5、較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。