職位描述
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1.崗位職責(zé):
1.1負(fù)責(zé)組織機構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度流程的建設(shè)、實施、改進(jìn);
1.2根據(jù)用人需求,開展崗位分析,編制崗位說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、崗位要求,開展招聘配置工作;
1.3根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃,調(diào)查培訓(xùn)需求,開展培訓(xùn)策劃,編制培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)實施和效果評估;
1.4根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定績效激勵方案并實施;
1.5熟悉國內(nèi)薪酬福利水平,制定薪酬激勵方案、福利制度并實施;
1.6負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系處理工作;
1.7積極參與企業(yè)文化建設(shè),提煉企業(yè)文化精神內(nèi)涵,策劃參與企業(yè)文化活動,活躍員工身心。
2.任職要求
2.1本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),人力資源管理5年以上工作經(jīng)驗;
2.2性格開朗,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
2.3熟練掌握Office等辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.1負(fù)責(zé)組織機構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度流程的建設(shè)、實施、改進(jìn);
1.2根據(jù)用人需求,開展崗位分析,編制崗位說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、崗位要求,開展招聘配置工作;
1.3根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃,調(diào)查培訓(xùn)需求,開展培訓(xùn)策劃,編制培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)實施和效果評估;
1.4根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定績效激勵方案并實施;
1.5熟悉國內(nèi)薪酬福利水平,制定薪酬激勵方案、福利制度并實施;
1.6負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系處理工作;
1.7積極參與企業(yè)文化建設(shè),提煉企業(yè)文化精神內(nèi)涵,策劃參與企業(yè)文化活動,活躍員工身心。
2.任職要求
2.1本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),人力資源管理5年以上工作經(jīng)驗;
2.2性格開朗,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
2.3熟練掌握Office等辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:濟源市河南巨力鋼絲繩制造有限公司


職位發(fā)布者
曹女士HR
河南巨力鋼絲繩制造有限公司

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制造業(yè)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
-
濟源大道與西環(huán)路交叉口西
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