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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃，實施培訓(xùn)計劃； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部新進(jìn)人員職涯培訓(xùn)，部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，素質(zhì)培訓(xùn)等； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集，培訓(xùn)實施和培訓(xùn)反饋； 4、負(fù)責(zé)會務(wù)組織、大型培訓(xùn)、業(yè)務(wù)追蹤、戰(zhàn)略績效落地等項目工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3-5年人力資源項目或會務(wù)組織經(jīng)驗，有保險培訓(xùn)師經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉培訓(xùn)規(guī)劃，擅長業(yè)務(wù)追蹤，有一定的培訓(xùn)效果評估能力； 3、具備良好的邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、關(guān)系識別能力和數(shù)據(jù)處理能力； 4、提供扁平化的管理環(huán)境，有利于個人職業(yè)發(fā)展。