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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善建立公司培訓(xùn)文化體系； 2、協(xié)助落地年度/季度/月度培訓(xùn)賦能、企業(yè)文化價(jià)值觀運(yùn)營(yíng)等工作方案； 3、深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景，進(jìn)行萃取，課程研發(fā)、優(yōu)秀標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)萃取、進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)賦能項(xiàng)目的落地； 4、內(nèi)部大會(huì)/活動(dòng)的有效落地。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷、三年以上培訓(xùn)文化或培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、文化落地運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗、有活力； 4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及分析解決問(wèn)題能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。