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職責(zé)描述： 1、對(duì)公司戰(zhàn)略落地負(fù)責(zé) 1）持續(xù)迭代戰(zhàn)略管理機(jī)制 2）組織年度戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)制定 3）根據(jù)公司戰(zhàn)略，對(duì)已制定的戰(zhàn)略任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤，及時(shí)了解戰(zhàn)略任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度和問(wèn)題，并進(jìn)行分析匯報(bào) 4）組織并實(shí)施戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)，并落實(shí)、糾偏戰(zhàn)略執(zhí)行方向 5）組織并實(shí)施戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)果評(píng)估 2、對(duì)公司會(huì)議效率與質(zhì)量提升負(fù)責(zé) 1）持續(xù)優(yōu)化公司會(huì)議管理機(jī)制 2）落地會(huì)議管理機(jī)制，稽核評(píng)估會(huì)議，推動(dòng)改善會(huì)議效率，提升會(huì)議質(zhì)量 3）持續(xù)優(yōu)化并落地匯報(bào)管理機(jī)制與模版 任職要求： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 管理類學(xué)位