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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織開展各項(xiàng)培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)現(xiàn)場的組織管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)后期資料整理與歸檔；
3、負(fù)責(zé)線上、線下專業(yè)技能等課程設(shè)計(jì)與開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師資源池的建立與維護(hù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上中小型企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作，心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2.對培訓(xùn)工作有熱情，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，有想法，主動(dòng)性強(qiáng)；
3.熟練操作辦公軟件，能獨(dú)立完成高質(zhì)量PPT和呈現(xiàn)；
4.擅長文案寫作和活動(dòng)策劃，能夠獨(dú)自策劃、實(shí)施員工活動(dòng)，組織開展培訓(xùn)工作。