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職位描述：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)人員需求流程及人才梯隊(duì)建設(shè)方案的要求，擬訂公司月度招聘計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)月度招聘計(jì)劃，實(shí)施人才招聘甄選和錄用工作：

①負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷甄選工作；

②負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員初試、復(fù)試面試安排工作；

③負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位應(yīng)聘人員背景調(diào)查工作；

④負(fù)責(zé)面試通過(guò)人員錄用到崗工作；

3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人健全公司招聘體系，開(kāi)拓、維護(hù)人才引進(jìn)渠道；

4.負(fù)責(zé)與各高校、人才市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、招聘網(wǎng)站等機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)在招聘旺季參加各大高校的招聘雙選會(huì)、參加各招聘機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)組織的招聘雙選會(huì)；

6.管培生培養(yǎng)工程的執(zhí)行、落地相關(guān)工作；

7.負(fù)責(zé)離職人員的離職面談工作