為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，搭建供需雙方對接平臺，根據(jù)《洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市財政局 關于印發(fā)洛陽市公益性崗位開發(fā)管理實施細則的通知》(洛人社〔2020〕25號)文件精神，本著公開、公平、公正的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員79名，現(xiàn)將招聘有關事項公示如下：

一、招聘條件

(一)本次公益性崗位的安置對象為法定勞動年齡內(nèi)、擁有洛陽市戶籍(洛龍區(qū)戶籍優(yōu)先)的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2、距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3、登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4、正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭,當年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、脫貧監(jiān)測戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6、失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

需要注意，符合以上條件的登記失業(yè)人員，在參加面試前，需持本人身份證及相關證明材料前往本人常住地鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障基層服務平臺提前進行就業(yè)困難人員資格認證，以免耽誤本人參加招聘時的資格審查。

(二)具有下列情形之一的不予應聘：

1、有違紀、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、有個體營業(yè)執(zhí)照的、在企業(yè)或各類組織擔任過法人，董事、監(jiān)事等職務的;

3、已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的;

4、提供虛假申請材料的;

5、其他不符合就業(yè)困難人員認定條件的。

二、招聘流程

(一)報名時間2025年3月19日至2025年3月25日。

(二)報名地點：洛龍區(qū)政務服務中心二樓綜合窗口。(咨詢電話：65156616)

(三)報名材料

1、有效身份證明正、反面復印件;

2、戶口本首頁、本人頁復印件;

3、認定就業(yè)困難證明材料;

4、現(xiàn)場填寫《公益性崗位就業(yè)申請表》，需攜帶本人一寸照片。

在報名成功后，洛龍區(qū)人力資源和社會保障局通知應聘者與用人單位聯(lián)系，約定面試時間。

三、聘用及管理

通過用人單位面試，確定擬聘用的人員，洛龍區(qū)人社局將按規(guī)定履行資格審驗、公示、審核等工作。用人單位為符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，進行崗前培訓，繳納社會保險、發(fā)放工作待遇。

公益性崗位勞動合同期限，最長不超過3年，具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定。對距法定退休年齡不足5年的人員，可延長至退休年齡。

遵循誰使用，誰管理，誰負責的原則。公益性崗位用人單位負責對所聘用公益性崗位人員進行管理。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時解除聘用。

四、其他事項

(一)本次招聘堅持誠信原則，如有申報資料不實，不符合公益性崗位條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消上崗資格。資格審核貫穿招聘始終。

(二)其他未盡事宜由洛龍區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

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洛龍區(qū)2025上半年公益性崗位招聘計劃表