鄭州
一、公司簡(jiǎn)介中原資產(chǎn)管理有限公司成立于2015年8月，是經(jīng)河南省政府批準(zhǔn)設(shè)立、財(cái)政部和銀保監(jiān)會(huì)備案的具有金融不良資產(chǎn)批量收購(gòu)業(yè)務(wù)資質(zhì)的省級(jí)地方資產(chǎn)管理公司。公司注冊(cè)資本100億元，隸屬于河南省人民政府，省財(cái)政廳代表省政府履行出資人職責(zé)，省地方金融監(jiān)管局履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，按照省屬骨干金融企業(yè)管理。公司設(shè)立黨委會(huì)、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，構(gòu)建了規(guī)范的現(xiàn)代公司治理架構(gòu)。公司立足全省金融業(yè)穩(wěn)定發(fā)展大局，聚焦維護(hù)區(qū)域金融穩(wěn)定、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助推省委省政府重大戰(zhàn)略實(shí)施三大功能定位，堅(jiān)守服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的初心使命，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，統(tǒng)籌存量業(yè)務(wù)和增量業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)發(fā)展和管理提升，穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新，踏上轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程。目前公司全資及控股子公司7家，核心業(yè)務(wù)包括不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、另類資產(chǎn)管理、融資租賃、供應(yīng)鏈金融、金融資產(chǎn)交易等，構(gòu)建了“不良資產(chǎn)管理+綜合金融服務(wù)+新興產(chǎn)業(yè)投資賦能”的業(yè)務(wù)布局，形成多業(yè)務(wù)條線量質(zhì)齊生、協(xié)同發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。截至2022年底，公司合并資產(chǎn)總額707億元，在地方AMC行業(yè)率先獲得中誠(chéng)信亞太、聯(lián)合國(guó)際雙“A-”國(guó)際評(píng)級(jí)，發(fā)展速度與質(zhì)量走在了行業(yè)前列。二、基本要求（一）2024屆或2023屆未就業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。（二）畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)知名高校、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校、全球排名前200高校、相關(guān)專業(yè)在全國(guó)排名靠前高校（海外高校排名參考最新軟科及QS世界大學(xué)綜合排名）。（三）財(cái)會(huì)金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類、投資類、理工類相關(guān)專業(yè)，個(gè)人綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。（四）具有CPA、法律職業(yè)資格證、CFA、FRM、ACCA等資格者優(yōu)先考慮。（五）學(xué)生干部、社團(tuán)工作者優(yōu)先考慮。三、招聘崗位（一）崗位設(shè)置：非定向崗位。（二）招聘人數(shù)：15-20人。（三）培養(yǎng)計(jì)劃：1.錄用后設(shè)置兩年培養(yǎng)期，培養(yǎng)期間不固定崗位、不設(shè)置考核任務(wù)，職級(jí)薪酬按照公司應(yīng)屆生專屬機(jī)制進(jìn)行管理，在全集團(tuán)范圍內(nèi)輪崗培養(yǎng)后，根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)與實(shí)際情況進(jìn)行定崗。2.培養(yǎng)主要分以下階段逐步進(jìn)行。第一階段為輪崗培養(yǎng)期，公司將統(tǒng)一安排錄用人員至相關(guān)部門(mén)或子公司進(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí)，由骨干員工擔(dān)任帶教導(dǎo)師，勞動(dòng)合同與公司總部簽署，輪崗培養(yǎng)期間不隨崗位調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。原則上每個(gè)崗位輪崗時(shí)間為6個(gè)月，輪崗培養(yǎng)期限共2年，輪崗部門(mén)主要包括業(yè)務(wù)部門(mén)、中臺(tái)部門(mén)及子公司；未畢業(yè)人員可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排全職實(shí)習(xí)，并計(jì)入輪崗培養(yǎng)期。第二階段為定崗成長(zhǎng)期，根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)與公司需要安排至相關(guān)部門(mén)（單位）固定崗位工作，并適時(shí)納入我司人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。四、薪酬福利待遇（一）為配合公司人才引進(jìn)戰(zhàn)略，結(jié)合公司現(xiàn)行薪酬福利相關(guān)制度，公司為引進(jìn)人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，詳情可面談或電話咨詢。（二）公司為員工提供多樣化的福利：1.法定福利，五險(xiǎn)一金、帶薪假等；2.企業(yè)年金；3.綜合商業(yè)保險(xiǎn)（含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害等）；4.提供工作餐，提供四季應(yīng)時(shí)正裝；5.年度體檢；6.多樣化的培訓(xùn)；7.員工考取CPA、FRM、法律職業(yè)資格證、ACCA、CFA等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼；8.工會(huì)福利。（三）協(xié)助申請(qǐng)鄭州市相關(guān)人才補(bǔ)貼，如生活補(bǔ)貼：碩士研究生3.6萬(wàn)，博士研究生5.4萬(wàn)；購(gòu)房補(bǔ)貼：碩士研究生5萬(wàn)，博士研究生10萬(wàn)。（四）我公司設(shè)置博士后科研工作站，具備與合作高校聯(lián)合博士后培養(yǎng)資格，優(yōu)秀博士畢業(yè)生可根據(jù)公司培養(yǎng)計(jì)劃適時(shí)進(jìn)站培養(yǎng)。五、招聘流程按照簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、招聘宣講、筆試測(cè)評(píng)、初選面試、綜合面試、體檢、簽約、入職等程序。我公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。六、報(bào)名方式本次招聘通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道報(bào)名，分為移動(dòng)端二維碼及電腦端網(wǎng)址，請(qǐng)?jiān)诮刂箷r(shí)間前掃碼或登錄鏈接報(bào)名。1.移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
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