(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場堅(jiān)定,熱愛祖國,品行端正,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?/p>
(二)熱愛教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范,具備良好的思想品德。
二、招聘崗位類型、待遇
(一)招聘崗位類型
崗位
類別 |
購房補(bǔ)貼(稅后) |
科研啟動經(jīng)費(fèi) |
基本待遇 |
獎勵績效 |
平頂山市人才政策 |
備注 |
A |
50-70
萬元 |
理工類:20-30萬元。 人文社科類:15-20萬元。 |
1.五年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇(未取得副教授任職資格者)。 2.五年內(nèi)享受校內(nèi)教授待遇(已取得副教授任職資格者)。 3.享受學(xué)校文件規(guī)定的相應(yīng)教學(xué)、科研獎勵。 注:五年后均按實(shí)際職稱享受待遇。 |
高層次人才獎勵績效1000-5500元/月。 |
根據(jù)文件規(guī)定,享受平頂山市人才政策。 |
博士研究生來校工作基本服務(wù)期為8年,入職4年須完成學(xué)校規(guī)定的崗位任務(wù)。 |
B |
30-50
萬元 |
理工類:15-20萬元。 人文社科類:10-15萬元。 | ||||
C |
10-30
萬元 |
理工類:10-15萬元。 人文社科類:6-10萬元。 | ||||
D |
根據(jù)畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、基本業(yè)績和目標(biāo)業(yè)績綜合確定,符合條件的可以申請相應(yīng)崗位待遇,否則不能享受購房補(bǔ)貼、科研啟動費(fèi)、高一級職稱待遇、高層次人才獎勵績效。 |
|||||
備注: 1.服務(wù)期8年;解決配偶工作的,服務(wù)期延長8年。 2.科研啟動費(fèi):以科研項(xiàng)目為支撐,按照科研經(jīng)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。 3.夫妻雙方同為博士研究生,分別提供相應(yīng)待遇。 4.優(yōu)秀或緊缺專業(yè)博士根據(jù)具體情況解決配偶工作,博士配偶須具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位,實(shí)行人事代理。 5.協(xié)助解決子女入托入學(xué)(小學(xué)、初中)問題。 |
四、紀(jì)律與監(jiān)督
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:徐翔、黃佳祺
電話:0375—2657617
郵箱:pdsursc@126.com
地址:河南省平頂山市新城區(qū)未來路南段平頂山學(xué)院人事處
郵編:467000
附件:1.平頂山學(xué)院2025年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表
2.平頂山學(xué)院招聘報名表
3.平頂山學(xué)院學(xué)科特區(qū)人才引進(jìn)及培養(yǎng)管理辦法(試行)
附件1:平頂山學(xué)院2025年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx
附件2:平頂山學(xué)院招聘報名表.doc
附件3:平頂山學(xué)院學(xué)科特區(qū)人才管理辦法(試行).docx

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