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崗位職責(zé)：
??1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常健康監(jiān)測(cè)、用藥管理及健康檔案維護(hù)；結(jié)合其身體狀況，協(xié)同專業(yè)醫(yī)師制定個(gè)性化健康管理方案，協(xié)助預(yù)防和管理老年常見健康問(wèn)題。
2、安排董事長(zhǎng)國(guó)內(nèi)外會(huì)議、活動(dòng)、差旅及對(duì)外事務(wù)，??重點(diǎn)優(yōu)化行程節(jié)奏??，避免過(guò)度勞累；同步協(xié)調(diào)目的地醫(yī)療資源，提前準(zhǔn)備便攜醫(yī)療包，保障行程健康安全。
3、利用內(nèi)外部資源完成董事長(zhǎng)國(guó)內(nèi)外后勤支持；協(xié)助處理日?，嵤?，提升工作效率與生活舒適度。
4、協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)核心項(xiàng)目的戰(zhàn)略落地，??通過(guò)健康管理支持其保持最佳身體狀態(tài)??，確保高效參與關(guān)鍵科研會(huì)議、學(xué)術(shù)交流及成果轉(zhuǎn)化事宜。
任職要求：
1、持有護(hù)士資格證或健康管理師證書，??3年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)??優(yōu)先；熟悉老年人常見疾病的日常護(hù)理與應(yīng)急處理。
2、具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)，能讀懂基礎(chǔ)體檢報(bào)告，協(xié)助解讀醫(yī)生建議并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的健康管理方案。
3、高情商、耐心細(xì)致，具備極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與共情能力，能快速理解董事長(zhǎng)需求并提供超出預(yù)期的支持；擅長(zhǎng)建立信任關(guān)系，溝通溫和親切。
4、優(yōu)秀的人際協(xié)調(diào)能力，可靈活對(duì)接醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、行程服務(wù)商、項(xiàng)目合作伙伴等多方資源，高效解決問(wèn)題。
5、高度責(zé)任心與穩(wěn)定性，能接受高頻次出差（國(guó)內(nèi)外），適應(yīng)彈性工作時(shí)間；具備保密意識(shí)，嚴(yán)格保護(hù)董事長(zhǎng)個(gè)人健康信息及商業(yè)隱私。