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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選；
2、依據(jù)各部門提出的用人需求，發(fā)布招聘信息；
3、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試篩選；
4、適時建立、維護(hù)、更新員工檔案；
5、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理工作；
6、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜；
7、幫助組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn)；
8、宣傳信息收集、整理工作；
9、上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、1年以上人事工作經(jīng)歷，獨(dú)立負(fù)責(zé)過招聘工作；
2、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的人際溝通本領(lǐng)和服務(wù)意識，熱誠自動；
4、心理素養(yǎng)佳，樂意接受挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力。
雙休，法定節(jié)假日休息；生日關(guān)懷，節(jié)日福利，定期團(tuán)建等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)