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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司資金收支預(yù)算的收集、審核、匯總上報(bào)及監(jiān)督、管理和分析；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算業(yè)務(wù)單據(jù)的審核；
3、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算工作，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
4、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解其運(yùn)營(yíng)模式和戰(zhàn)略目標(biāo)。定期編制并提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提供準(zhǔn)確:及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持管理層決策。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)部門提供深入的財(cái)務(wù)洞見，幫助優(yōu)化運(yùn)營(yíng)和提高績(jī)效；
5、深度參與業(yè)務(wù)規(guī)劃及分析，與業(yè)務(wù)密切合作，搭建財(cái)務(wù)析模型，跟蹤結(jié)果，形成專項(xiàng)管理報(bào)表及分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)條線及公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、業(yè)務(wù)對(duì)接工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)控制流程中的各項(xiàng)審核工作，協(xié)助提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理能力；
7、深度參與業(yè)務(wù)端流程建設(shè)與優(yōu)化，推動(dòng)業(yè)財(cái)融合。
任職要求
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
專 業(yè)： 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求：認(rèn)同公司文化、熟悉內(nèi)控制度與流程、熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)
技能要求：良好的溝通表達(dá)能力、書面寫作能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)下屬能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力；抗壓能力、應(yīng)變能力；
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、正直、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)、敬業(yè)度、忠誠(chéng)度
薪資福利：
①具體薪資根據(jù)實(shí)際情況可面談。
②基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、團(tuán)建等。