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人力行政總監(jiān)(提供宿舍 有通勤班車)
15000-30000元 新鄉(xiāng) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
河南省振源科技有限公司 2025-10-03 12:48:57 586人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):?? 1.戰(zhàn)略規(guī)劃??:制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源與行政戰(zhàn)略,支持全球/全國(guó)化運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 ??2.組織與人才發(fā)展??: 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提升組織效能。 建立人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵人才(研發(fā)、技術(shù)、營(yíng)銷等)的“選育用留”。 構(gòu)建培訓(xùn)體系,提升員工技能與管理者領(lǐng)導(dǎo)力。 ?3.績(jī)效與激勵(lì)??:設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系,制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利與長(zhǎng)期激勵(lì)方案。 ??4.企業(yè)文化建設(shè)??:塑造以“安全、精益、奮斗”為核心的企業(yè)文化,營(yíng)造高敬業(yè)度氛圍。 ??5.合規(guī)與員工關(guān)系??:防范用工風(fēng)險(xiǎn),處理勞資糾紛,確保人力資源與行政事務(wù)合法合規(guī)。 ??6.行政與后勤保障??:統(tǒng)籌管理基地/園區(qū)后勤、安保、資產(chǎn)、基建等行政事務(wù),為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)支持。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,大型制造業(yè)企業(yè),人力資源部負(fù)責(zé)人5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)組織發(fā)展/薪酬績(jī)效模塊優(yōu)先考慮;年齡35-45歲 2.邏輯思維清晰,溝通表達(dá)良好;有較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:新鄉(xiāng)紅旗區(qū)新鄉(xiāng)-紅旗區(qū)河南省振源科技有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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