職位描述
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崗位職責
1. 維護老客戶,提供售后咨詢,解決客戶疑問。
2. 協(xié)助管理銷售實習生團隊,負責指導、任務分配與進度跟蹤。
3. 參與團隊制度優(yōu)化與活動策劃,提合理化建議。
4. 對接各部門協(xié)調資源,保障工作順暢推進。
任職要求
1. 2026屆畢業(yè)生,工商管理類專業(yè)優(yōu)先,有學生干部經驗加分。
2. 滿21周歲,組織協(xié)調與溝通能力強,能高效推進團隊事務。
3. 有管理意識,善分配任務,具備問題分析與解決能力。
4. 責任心強有大局觀,能平衡客戶需求與團隊目標,抗壓性好。
薪資福利
1. 薪資:8000-12000元/月,透明結構,業(yè)績優(yōu)異有獎金,收入上不封頂。
2. 假期:享法定節(jié)假日帶薪休假,傳統(tǒng)節(jié)日有額外福利。
3. 成長:提供系統(tǒng)化崗前培訓,配備專屬導師一對一指導。
4. 發(fā)展:晉升路徑清晰,優(yōu)秀者優(yōu)先轉正,管理崗可向主管、經理發(fā)展。
5. 關懷:定期團建,入職即繳相關保險,保障穩(wěn)定。
6. 時間:8:30-12:00,14:30-18:00,規(guī)律不加班,平衡工作生活。
1. 維護老客戶,提供售后咨詢,解決客戶疑問。
2. 協(xié)助管理銷售實習生團隊,負責指導、任務分配與進度跟蹤。
3. 參與團隊制度優(yōu)化與活動策劃,提合理化建議。
4. 對接各部門協(xié)調資源,保障工作順暢推進。
任職要求
1. 2026屆畢業(yè)生,工商管理類專業(yè)優(yōu)先,有學生干部經驗加分。
2. 滿21周歲,組織協(xié)調與溝通能力強,能高效推進團隊事務。
3. 有管理意識,善分配任務,具備問題分析與解決能力。
4. 責任心強有大局觀,能平衡客戶需求與團隊目標,抗壓性好。
薪資福利
1. 薪資:8000-12000元/月,透明結構,業(yè)績優(yōu)異有獎金,收入上不封頂。
2. 假期:享法定節(jié)假日帶薪休假,傳統(tǒng)節(jié)日有額外福利。
3. 成長:提供系統(tǒng)化崗前培訓,配備專屬導師一對一指導。
4. 發(fā)展:晉升路徑清晰,優(yōu)秀者優(yōu)先轉正,管理崗可向主管、經理發(fā)展。
5. 關懷:定期團建,入職即繳相關保險,保障穩(wěn)定。
6. 時間:8:30-12:00,14:30-18:00,規(guī)律不加班,平衡工作生活。
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)蘭德中心1214


職位發(fā)布者
周珂欣HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司

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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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思達數碼大廈C座