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1、負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)或優(yōu)化組織架構(gòu)、序列、崗位、機(jī)制、并通過分析，牽引組織洞見與行動(dòng)，支持組織發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展的推廣及跟進(jìn)；
3、按公司管理要求，跟進(jìn)各部門的各項(xiàng)工作進(jìn)度及完成情況及時(shí)復(fù)盤；
4、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。
5、建設(shè)組織績(jī)效指標(biāo)體系，為組織效能優(yōu)化提供決策提議；
任職要求：
1、人力資源管理，工商管理，培訓(xùn)，組織發(fā)展等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備五年以上的制造業(yè)管理編制、晉升、人員培訓(xùn)、績(jī)效管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、善于溝通，EXCEL技能熟練，PPT制作，表達(dá)邏輯強(qiáng)。