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職位要求 1) 本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營分析經(jīng)驗(yàn)； 2) 熟悉數(shù)據(jù)分析工作及相關(guān)流程，有商分和行銷背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3) 熟悉業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方法、策略； 4) 具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力，優(yōu)秀的表達(dá)和PPT撰寫能力； 5) 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極向上； 工作職責(zé) 1) 目標(biāo)管理：根據(jù)各中心規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)目標(biāo)管理（目標(biāo)制定及預(yù)估）、運(yùn)營達(dá)成拆解分析（日周月報(bào)及專項(xiàng)分析報(bào)告），判斷增長問題及尋找機(jī)會(huì)點(diǎn)、啟動(dòng)推動(dòng)解決達(dá)成； 2) 運(yùn)營分析；對(duì)各中心內(nèi)現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理匯總和跟蹤監(jiān)控，建立日常跟蹤監(jiān)控體系，及時(shí)敏銳地發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)； 3) 決策支持：深入了解業(yè)務(wù)流程，透過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為、持續(xù)挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，提前發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，指導(dǎo)運(yùn)營決策；與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)同，將策略方案通過高效落地；