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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司社保及員工關(guān)系規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、完成公司年度及月度社保及商業(yè)險成本核算編制、人員參保情況分析和改進(jìn)；
3、項目人員統(tǒng)計審核、購買各類工傷保險；
4、員工社保增、減員辦理、核定及繳納工作；
5、雇主險、團(tuán)意險等商業(yè)險的統(tǒng)計、購買及信息反饋，確保符合項目需求；
6、負(fù)責(zé)工傷備案、醫(yī)療費(fèi)報銷、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定和工傷理賠燈工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上工程類企業(yè)人資社保專員相關(guān)工作經(jīng)驗；至少要熟悉員工關(guān)系一個模塊。有工傷險理賠工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。

4、工作思路清晰、服從管理，抗壓能力強(qiáng)。

5、能操作各類辦公軟件，會PS軟件。

工資3500-4000，根據(jù)面試及個人能力確定