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崗位職責(zé) 1、集團(tuán)內(nèi)外部資源鏈接：統(tǒng)籌整合集團(tuán)內(nèi)部各業(yè)務(wù)板塊資源與外部合作伙伴（企業(yè)、機(jī)構(gòu)、智庫等）資源，搭建高效協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，推動資源共享與價值最大化，支撐集團(tuán)戰(zhàn)略落地。 2、政府關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)對接各級政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)，建立并深化長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，精準(zhǔn)把握政策導(dǎo)向，為集團(tuán)項目爭取政策支持、資質(zhì)審批等關(guān)鍵資源，助力區(qū)域項目落地。 3、市場戰(zhàn)略規(guī)劃：基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與區(qū)域市場動態(tài)，牽頭開展重點產(chǎn)業(yè)（如戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)城融合等）深度研究，制定集團(tuán)中長期市場戰(zhàn)略及實施路徑，為總裁層提供核心決策支持。 4、多元化業(yè)務(wù)試點布局：研判新興業(yè)務(wù)機(jī)會，主導(dǎo)多元化業(yè)務(wù)試點項目的策劃與落地，包括模式設(shè)計、資源配置、風(fēng)險評估等，推動集團(tuán)業(yè)務(wù)邊界拓展與創(chuàng)新。 5、產(chǎn)業(yè)資源整合嫁接：聚焦產(chǎn)業(yè)鏈上下游核心資源，挖掘產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、技術(shù)升級等機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)資源與集團(tuán)項目的精準(zhǔn)嫁接，構(gòu)建 “產(chǎn)業(yè) 平臺” 生態(tài)體系，提升項目核心競爭力。 崗位要求 1、學(xué)歷背景：建筑學(xué)、設(shè)計學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具備知名高校教育背景者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：5年以上產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政府對接、戰(zhàn)略咨詢相關(guān)經(jīng)驗，有頭部產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、知名智庫或大型房企產(chǎn)城板塊核心崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)（如人工智能、智能制造、新能源等）者優(yōu)先。 3、具備出色的政府關(guān)系維護(hù)能力，有豐富的省市級政府部門對接經(jīng)驗，熟悉政府運作流程及政策體系； 4、擁有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與市場洞察力，能精準(zhǔn)研判產(chǎn)業(yè)趨勢與市場機(jī)會，主導(dǎo)過區(qū)域產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或重大項目落地； 5、具備強(qiáng)大的資源整合與內(nèi)外協(xié)同能力，能有效鏈接政府、企業(yè)、智庫等多方資源，推動跨部門、跨領(lǐng)域合作； 6、溝通表達(dá)與團(tuán)隊管理能力突出，能獨立牽頭大型項目匯報，帶教核心團(tuán)隊，推動團(tuán)隊高效執(zhí)行。