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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)職能及項(xiàng)目管理人員的工資核算、項(xiàng)目工資審核（約600人左右）；
3.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的上傳、維護(hù)及管理；
4.負(fù)責(zé)職能及項(xiàng)目管理人員的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；
5.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)；
6.管理公司人事檔案及各類行政資料，確保資料完整、合規(guī)；
7.處理其他日常行政人事事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算、招聘、員工關(guān)系等模塊；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理員工糾紛或工傷事宜（有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
4.熟練使用Office辦公軟件；
5.持有C1及以上駕照，駕駛技術(shù)熟練；
6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

加分項(xiàng)：
1.有員工糾紛調(diào)解或工傷處理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保公積金政策；
3.具備活動(dòng)策劃或企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

薪資福利：
薪資待遇：試用期4000元/月，轉(zhuǎn)正后5000元/月
雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

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