職位描述
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崗位內(nèi)容:
1.通過預算提出薪酬福利計劃,包括基本工資、社保、獎金和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬核算方式符合當?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 分析薪酬測算和預算以及員工績效數(shù)據(jù),為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。
1.通過預算提出薪酬福利計劃,包括基本工資、社保、獎金和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬核算方式符合當?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 分析薪酬測算和預算以及員工績效數(shù)據(jù),為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。
4、會做工資預算分析,找出不足和改進。
5、根據(jù)公司薪資核算要求,保質(zhì)保量完成薪酬核算工作任務。
任職要求:
1. 擁有專以上學歷,熟練使用辦公軟件;
2. 至少3年工程項目企業(yè)工資核算相關(guān)經(jīng)驗;
3. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)和國際法規(guī);
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
5、沒有核算過工資的不要投遞
工作地點
地址:泰安泰山區(qū)泰安泰山區(qū)泰山電建集團有限公司


職位發(fā)布者
王恒剛HR
泰山電建集團有限公司

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電氣·電力·水利
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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華潤電力焦作有限公司大院內(nèi)