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一、崗位職責(zé) 1. 行政支持與協(xié)調(diào) 負(fù)責(zé)董事長日程管理、會(huì)議安排、差旅協(xié)調(diào)及重要事務(wù)提醒； 跟進(jìn)董事長指示的落實(shí)，協(xié)調(diào)跨部門工作推進(jìn)； 處理機(jī)密文件，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 2. 運(yùn)營支持與分析 業(yè)務(wù)運(yùn)營：協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略目標(biāo)，參與運(yùn)營計(jì)劃落地，跟蹤執(zhí)行效果并提出優(yōu)化建議； 數(shù)據(jù)分析：收集整理運(yùn)營數(shù)據(jù)（如政策、市場、銷售等），撰寫分析報(bào)告； 項(xiàng)目管理：牽頭專項(xiàng)任務(wù)（如新業(yè)務(wù)開發(fā)、合作談判），推動(dòng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)達(dá)成。 3. 文書與內(nèi)容輸出 起草董事長講話稿、商業(yè)計(jì)劃書、匯報(bào)材料等，確保邏輯清晰、表達(dá)精準(zhǔn)； 撰寫行業(yè)分析、競品研究等報(bào)告，輔助決策； 優(yōu)化對(duì)外溝通內(nèi)容（如郵件、公文），提升企業(yè)形象。 4. 其他職責(zé) 參與高層會(huì)議并形成紀(jì)要，明確行動(dòng)項(xiàng)及責(zé)任人； 協(xié)助董事長處理公共關(guān)系、商務(wù)接待等事務(wù)。 二、任職資格 1. 硬性要求 學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)不限（管理、經(jīng)濟(jì)、中文、新聞?lì)悆?yōu)先）； 經(jīng)驗(yàn)：3年以上高管助理/戰(zhàn)略運(yùn)營/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或快消行業(yè)背景加分； 技能： 精通PPT/Excel，擅長數(shù)據(jù)可視化； 出色的公文寫作能力（需提供過往作品案例）； 熟悉運(yùn)營方法論（如用戶增長、品牌推廣、供應(yīng)鏈管理）。 2. 核心能力 運(yùn)營思維：能將戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行動(dòng)作，具備成本收益分析能力； 溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門資源整合，能高效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目； 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，處理突發(fā)事務(wù)冷靜有序。