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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)結(jié)合培訓(xùn)體系，有計(jì)劃的匹配預(yù)算、人、物等資源，并通過(guò)全流程培訓(xùn)運(yùn)行、激勵(lì)機(jī)制的搭建，實(shí)現(xiàn)賦能氛圍的營(yíng)造和管理有序、有效運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)萃取內(nèi)外部?jī)?yōu)秀方法論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，建立適應(yīng)市場(chǎng)的培訓(xùn)課程庫(kù)，并根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行迭代，保障培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。 3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)講師庫(kù)的選拔、培養(yǎng)及激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)流轉(zhuǎn)及共享。 4.負(fù)責(zé)根據(jù)各類(lèi)業(yè)務(wù)場(chǎng)景特點(diǎn)，有效策劃并運(yùn)用多樣方法開(kāi)展賦能，保障培訓(xùn)效果的最大化呈現(xiàn)與落地。 5.配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)結(jié)合當(dāng)前管理要求，策劃基于實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景的閉環(huán)驗(yàn)證方法，實(shí)現(xiàn) “學(xué)以致用”的效果評(píng)估，促進(jìn)實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)果的達(dá)成，同時(shí)為體系人才認(rèn)證等發(fā)展工作，提供銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)能力評(píng)估輸入。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有銷(xiāo)售、技術(shù)、人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，目標(biāo)導(dǎo)向，溝通協(xié)調(diào)能力較好。 4.該崗位隸屬海外業(yè)務(wù)鏈，英語(yǔ)有一定優(yōu)勢(shì)為宜。