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1. 負(fù)責(zé)總部與各門店在OTA平臺上的密切協(xié)作，制定并落實相應(yīng)的營銷策略； 2. 負(fù)責(zé)線上渠道的日常運(yùn)營，營銷活動、線上推廣、關(guān)注效果和數(shù)據(jù)變化，對推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 3. 負(fù)責(zé)各門店掛牌、后臺維護(hù)運(yùn)營管理； 4. 負(fù)責(zé)線上價格監(jiān)控和維護(hù)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序運(yùn)行； 5. 負(fù)責(zé)線上訂單及客情維護(hù)，如訂單錄入、排名提升、網(wǎng)評與客訴等問題的日常處理與優(yōu)化； 6.行業(yè)競品分析及調(diào)研，并輸出可行性的建議，落地公司政策； 7.分析客戶需求，制定可落地推廣方案，維護(hù)后臺管理工作； 8.對各平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，并做出相關(guān)數(shù)據(jù)分析并提出合理化建議。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，具有2年以上酒店OTA線上運(yùn)營或同等職位的工作經(jīng)驗； 2. 具有出色的專業(yè)和實踐技能，能夠積極主動完成工作任務(wù)； 3. 對酒店服務(wù)、線上銷售和市場營銷具備深入理解； 4. 熟悉酒店業(yè)務(wù)、制度和法律法規(guī)，關(guān)注市場發(fā)展動態(tài)； 5. 自我激勵、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。