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基本職責(zé):
負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部、工程部、物流部、設(shè)備部、質(zhì)量部的管理。

具體崗位職責(zé):
1．依據(jù)總部的發(fā)展戰(zhàn)略、方針和目標(biāo)，以及客戶的需求計(jì)劃，制定工廠年度和每月的計(jì)劃目標(biāo)和指標(biāo)，并進(jìn)行考核、總結(jié)和匯報(bào)；
2．完成工廠全年和月度目標(biāo)和指標(biāo)分解下達(dá)，對(duì)生產(chǎn)、物流、設(shè)備、質(zhì)量、工程部人員的任務(wù)目標(biāo)執(zhí)行工作監(jiān)督、指導(dǎo)和考評(píng)；
3．組織召開生產(chǎn)運(yùn)營會(huì)，檢查任務(wù)完成情況，討論和布置各部門工作任務(wù)；
4．組織推行TS16949等公司管理程序和制度，抽查執(zhí)行情況和定期組織內(nèi)審，配合保證完成第三方年審；
5．組織、檢查、評(píng)比5S和EHS工作，定期組織安全生產(chǎn)檢查和消防演習(xí)活動(dòng)；
6．督導(dǎo)杭州工廠開展CI和員工提合理化建議活動(dòng)，完成年度CI指標(biāo)；
7．負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促物流部的工作，按供應(yīng)計(jì)劃保證來料的供應(yīng)，督促降低庫存和盤點(diǎn)準(zhǔn)確，做到準(zhǔn)時(shí)交付；
8．督促安排全年和每月的員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，采取多種形式和手段提高員工專業(yè)和綜合素質(zhì)；
9．負(fù)責(zé)工廠的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造積極向上的企業(yè)文化；
10．負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員的培訓(xùn)、考核，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)，提高工作效率；
11．協(xié)助作好人員招聘，嚴(yán)格控制用人數(shù)量，做好人員配置，降低員工離職率；
12．組織安排完成客戶提出的質(zhì)量改善、產(chǎn)品改型和工程更改，以及協(xié)助新品開發(fā)和試制等工作；
13．處理重大生產(chǎn)、質(zhì)量、安全問題和突發(fā)事件，對(duì)分公司涉及的生產(chǎn)、品質(zhì)、物控和設(shè)備等方面的問題及時(shí)向總部及相關(guān)部門匯報(bào)、協(xié)調(diào)；
14．做好政府和園區(qū)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，參加當(dāng)?shù)卣蛨@區(qū)的要求參加的活動(dòng)，爭取更多的支持和幫助；
15．做好與客戶中高層人員的溝通，了解客戶信息和開拓經(jīng)營，建立良好的客戶關(guān)系；
16．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格
1.工科本科及以上學(xué)歷。
2.具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的操作能力，如：MICROSOFT OFFICE、CAD等。
3.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具備3年以上且從事部門管理經(jīng)驗(yàn)。
4.具有精益生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)。
5.英語熟練交流能力。
6.具有良好的工作協(xié)調(diào)能力和協(xié)調(diào)能力組織及培訓(xùn)能力。