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協(xié)助中心負(fù)責(zé)人高效完成銷售和回款目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化、計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督以及策劃整合統(tǒng)籌工作，是中心內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)管理和跨模塊協(xié)作的核心樞紐崗位。 1. 運(yùn)營(yíng)行政類 （1）優(yōu)化和修訂中心內(nèi)部工作制度和工作流程，以及員工績(jī)效考核細(xì)則和考核辦法，監(jiān)督工作標(biāo)準(zhǔn)化的落地和執(zhí)行； （2）組織各類內(nèi)部工作例會(huì)、跨部門之間工作專題會(huì)，會(huì)后整理會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況，督辦重點(diǎn)工作進(jìn)度； （3）協(xié)調(diào)銷售、策劃、渠道等中心內(nèi)部模塊的資源共享，確保信息高效互通； （4）負(fù)責(zé)中心工作計(jì)劃的匯總、整理，監(jiān)督各節(jié)點(diǎn)完成情況，未按計(jì)劃完成工作整理情況說明和計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)的報(bào)批。 （5）各類檔案文件（合作合同、策劃方案、政策文件、工作聯(lián)系單、會(huì)議紀(jì)要、員工日志、季度大事記、工作成果、檔案目錄等）的收集、整理、存檔； （6）負(fù)責(zé)中心與其他交叉部門之間的工作對(duì)接和協(xié)調(diào)，確保工作配合順暢。 2. 銷售類 （1）負(fù)責(zé)簽約和回款目標(biāo)任務(wù)、以及各類銷售政策和房源價(jià)格的制定和審核； （2）負(fù)責(zé)大客戶數(shù)據(jù)資源的統(tǒng)籌管理和分發(fā)使用； （3）負(fù)責(zé)置業(yè)顧問業(yè)績(jī)排名的審核和獎(jiǎng)罰的兌現(xiàn)； （4）負(fù)責(zé)各類內(nèi)外部所需銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理。 3. 策劃管理統(tǒng)籌 （1）負(fù)責(zé)策劃部的全面工作和人員的考核； （2）負(fù)責(zé)策劃部與商業(yè)、物業(yè)以及各售樓部之間工作需求的對(duì)接和統(tǒng)籌； （3 對(duì)內(nèi)做好工作分配以及工作成果的審核。 任職要求： 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷，行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) （1）5年以上房地產(chǎn)行業(yè)或泛銷售行業(yè)行政/助理類工作經(jīng)驗(yàn)，需有銷售支持或運(yùn)營(yíng)管理復(fù)合經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷全流程者加分。 3. 專業(yè)技能 （1）精通Excel、PPT等辦公軟件，熟悉OA系統(tǒng)操作； （2）具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，有明源等地產(chǎn)ERP使用經(jīng)驗(yàn)更佳； （3）文案功底扎實(shí)，可獨(dú)立撰寫會(huì)議紀(jì)要及基礎(chǔ)報(bào)告。 4. 核心能力 （1）邏輯分析：能從繁雜信息中提煉關(guān)鍵問題，提出優(yōu)化建議； （2）溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，能快速理解業(yè)務(wù)需求并推動(dòng)解決； （3）執(zhí)行力：對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)敏感，能同時(shí)處理多線條工作任務(wù)。