1. 搭建新媒體運營體系,制定運營策略與執(zhí)行計劃,整合公司現(xiàn)有資源,通過新媒體渠道提升品牌行業(yè)影響力。
2. 主導公司產(chǎn)品的市場推廣,基于行業(yè)趨勢策劃爆品營銷方案,打通新媒體獲客與訂單轉(zhuǎn)化鏈路。
3. 聯(lián)動生產(chǎn)部門,將印刷技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為新媒體傳播賣點,推動線上線下業(yè)務(wù)協(xié)同增長。
4. 統(tǒng)籌新媒體矩陣的內(nèi)容產(chǎn)出,提升用戶粘性。
5. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,定期分析客戶的線上行為數(shù)據(jù),針對性策劃裂變活動,激活存量客戶并拓展新客。
6. 搭建并培養(yǎng)新媒體團隊,制定標準化流程與績效考核機制。
任職要求:
1. 3年以上新媒體運營經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有印刷、廣告專業(yè)或行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 成功操盤過至少2個從0到1的新媒體帳號孵化案例,提供數(shù)據(jù)增長證明。
3. 精通抖音/小紅書生態(tài)玩法,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,具備廣告投放經(jīng)驗。
4. 具備資源整合能力,商業(yè)敏感度,行業(yè)理解力。
