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工作職責(zé)

1.入司后接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)（公司文化發(fā)展，保險專業(yè)知識，銷售面談技巧）。

2.依據(jù)個人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險知識咨詢和保險規(guī)劃服務(wù)。

3. 通過與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設(shè)計理財產(chǎn)品和規(guī)劃案。

4. 定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平。

5.負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)（提醒續(xù)保，保單保金等）。

6. 參與團(tuán)隊規(guī)章制度，營銷方案及招聘計劃等一系列工作計劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。

任職要求

1.年齡：22-45周歲，性別不限。

2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

3.認(rèn)可保險行業(yè)，有事業(yè)心，熱情積極，有進(jìn)取心，責(zé)任感，主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4. 具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。

福利待遇

1.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)，無經(jīng)驗(yàn)者可提供帶薪培訓(xùn)，主管幫帶。

2.綜合薪資：6-12k，高提成 津貼，上不封頂（行業(yè)TOP）

3.公平透明的晉升機(jī)制，一年四次晉升機(jī)會，個人業(yè)績、人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。

4. 節(jié)日禮物紀(jì)念品、員工生日福利等。

【平臺優(yōu)勢】：
1．世界500強(qiáng)企業(yè)
2．【資源支持】無需自帶客戶，公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源及培訓(xùn)；

晉升通道：銷售崗→團(tuán)隊主管→區(qū)域經(jīng)理，晉升速度快；

央企平臺，完善的晉升通道（管理崗/專業(yè)崗雙路徑）。
3．提供體系化培訓(xùn)，無經(jīng)驗(yàn)者可提供帶薪培訓(xùn)。

4．客戶資源好，且素質(zhì)高
5．團(tuán)隊氛圍好，晉升機(jī)會多，機(jī)制公開透明
6．社保：醫(yī)療、疾病、意外、年金
7．薪酬包含：基本底薪、業(yè)務(wù)提獎、每月獎金、帶薪年假，定期旅游團(tuán)建，其他福利.
職位福利：績效獎金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期團(tuán)建、出國游、全勤獎、項(xiàng)目獎金、多次晉升機(jī)會、團(tuán)隊氣氛活潑

平均年薪：小白：5-10萬；一年資：12-20萬；二年資：26萬以上；三年資：40萬

職位亮點(diǎn)：客戶資源支持，晉升體系明了,福利好,有上升空間