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任職要求
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、1-3年工資核算或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉制造車間生產(chǎn)流程和考勤管理。
技能要求：
1、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及財(cái)務(wù)軟件。
2、具備基本的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
細(xì)致與責(zé)任心
1、工作細(xì)致，能確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2、 責(zé)任心強(qiáng)，能按時(shí)完成工作任務(wù)。
溝通能力：
1、良好的溝通能力，能解答員工工資相關(guān)問題。
2、 能與各部門協(xié)作，確保工資核算順利進(jìn)行。
3、 能及時(shí)學(xué)***策，適應(yīng)公司制度變化。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間員工考勤、工資核算及發(fā)放。
2、處理社保、個(gè)稅等相關(guān)事務(wù)。
3、編制工資報(bào)表，生產(chǎn)日報(bào)表、核算生產(chǎn)定額，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、解答員工工資疑問，反饋核算中的問題。