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新媒體運(yùn)營主管
崗位職責(zé)：1. 搭建新媒體運(yùn)營體系，制定運(yùn)營策略與執(zhí)行計(jì)劃，整合公司現(xiàn)有資源，通過新媒體渠道提升品牌行業(yè)影響力。
2. 主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣，基于行業(yè)趨勢策劃爆品營銷方案，打通新媒體獲客與訂單轉(zhuǎn)化鏈路。
3. 聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)部門，將印刷技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為新媒體傳播賣點(diǎn)，推動(dòng)線上線下業(yè)務(wù)協(xié)同增長。
4. 統(tǒng)籌新媒體矩陣的內(nèi)容產(chǎn)出，提升用戶粘性。
5. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期分析客戶的線上行為數(shù)據(jù)，針對(duì)性策劃裂變活動(dòng)，激活存量客戶并拓展新客。
6. 搭建并培養(yǎng)新媒體團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程與績效考核機(jī)制。
任職要求：
1. 3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有印刷、廣告專業(yè)或行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 成功操盤過至少2個(gè)從0到1的新媒體帳號(hào)孵化案例，提供數(shù)據(jù)增長證明。
3. 精通抖音/小紅書生態(tài)玩法，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，具備廣告投放經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備資源整合能力，商業(yè)敏感度，行業(yè)理解力。