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崗位職責(zé)：

1、標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化
完成公司核算流程的標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)線統(tǒng)一會計(jì)政策、科目和核算規(guī)則，通過流程再造提升核算效率；
2、服務(wù)質(zhì)量與準(zhǔn)確性
確保核算準(zhǔn)確率及內(nèi)部客戶（如業(yè)務(wù)部門）滿意度評，降低分投訴率；
3、成本控制與效率
通過規(guī)模效應(yīng)和資源整合，提升核算單據(jù)量的同時(shí)降低共享中心運(yùn)營成本；
4、 風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)
建立覆蓋關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)控體系（如資金支付、稅務(wù)申報(bào)等），降低內(nèi)控缺陷，確保100%符合會計(jì)準(zhǔn)則及地方稅務(wù)法規(guī)，重大合規(guī)問題零發(fā)生
5、數(shù)字化轉(zhuǎn)型
推動(dòng)ERP/財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級，實(shí)現(xiàn)常規(guī)交易自動(dòng)化處理，完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中臺搭建，支持管理層實(shí)時(shí)獲取合并報(bào)表，確保準(zhǔn)確、及時(shí)地完成財(cái)務(wù)流程；
6、團(tuán)隊(duì)與能力建設(shè)：
培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升關(guān)鍵崗位人員勝任率減少年度流失率，主導(dǎo)至少2項(xiàng)行業(yè)標(biāo)桿實(shí)踐（如AI審單、跨區(qū)域共享模式），提升企業(yè)影響力；
7、其他
戰(zhàn)略協(xié)同：需與集團(tuán)CFO、業(yè)務(wù)部門定期對齊目標(biāo)，確保共享中心服務(wù)與戰(zhàn)略需求匹配。
持續(xù)改進(jìn)：建立PDCA循環(huán)機(jī)制，每季度復(fù)盤關(guān)鍵指標(biāo)并優(yōu)化流程。

任職要求：

1、會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，CPA 優(yōu)先，會計(jì)師事務(wù)所任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、8 年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上共享服務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)。新能源行業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉財(cái)務(wù)流程，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

4、優(yōu)秀的溝通、分析和解決問題的能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。