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崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌管理人力相關(guān)運(yùn)營平臺； 2.整合、集成人力的信息化新技術(shù)的規(guī)劃與應(yīng)用、人力信息系統(tǒng)與其他信息系統(tǒng)； 3.挖掘與設(shè)計(jì)人力信息化需求工作，并向IT部門輸入信息化需求，保證信息化產(chǎn)品交付效果及質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.管理標(biāo)準(zhǔn)化的人力報(bào)表制定與監(jiān)控人事數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，變更、受理與維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)的人事日常數(shù)據(jù)； 5.統(tǒng)籌管理人力信息化相關(guān)項(xiàng)目，拉動相關(guān)方完成項(xiàng)目目標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)信息化模塊隊(duì)伍和專業(yè)能力建設(shè)、文化氛圍管理、員工日?；A(chǔ)管理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有6年及以上人力資源管理、綜合管控、運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.熟悉EIP、EHR、SAP等系統(tǒng)功能與邏輯，了解人力資源相關(guān)法規(guī)內(nèi)容； 3.具備較強(qiáng)的文字寫作功底。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)