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人事部分：

1、協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)錄用流程。

2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)，更新員工花名冊(cè)。

3、維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘等）。

4、處理員工考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假審批，制作月度考勤報(bào)表。

5、協(xié)助核算工資、社保、公積金繳納，處理個(gè)稅申報(bào)。

6、管理員工福利（如節(jié)日禮品、體檢、商業(yè)保險(xiǎn)等）。

7、組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃。

8、維護(hù)員工檔案（電子檔與紙質(zhì)檔），確保信息完整合規(guī)。

行政部分：

1、管理辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存，控制行政成本。

2、維護(hù)辦公環(huán)境（如清潔、綠植、設(shè)備維修等）。

3、協(xié)助籌辦公司年會(huì)、商務(wù)接待等大型活動(dòng)。

4、協(xié)助制定和修訂行政管理制度（如用車(chē)、差旅等）。

任職資格：

1、3-5年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉Office辦公軟件，了解勞動(dòng)法基礎(chǔ)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)高，注重細(xì)節(jié)，保密性強(qiáng)。