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崗位職責：

1、根據(jù)現(xiàn)有資源，合理管控業(yè)務節(jié)奏，負責團隊業(yè)績跟蹤，分析團隊問題，提出改善措施并予以追蹤落實；負責銷售任務的達成；
2、負責團隊成員的日常輔導和銷售技能培訓，負責隊伍梯隊建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊伍管理儲備人才；
3、負責宣導合規(guī)銷售規(guī)定，督導坐席合規(guī)銷售，充分執(zhí)行公司各類業(yè)務政策，保障業(yè)務品質；

任職條件：
1、25-30周歲，大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

2、一年以上同業(yè)或電銷類銷售隊伍管理經驗；

3、具備一定的數(shù)據(jù)分析、人員管理能力和溝通能力；

? 福利待遇：

1、簽訂正式勞動合同（非外包、非派遣），五險一金；

2、完善的培訓體系，每2-3個月一次升職加薪機會；

3、享受七大節(jié)日福利（如元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)），生日福利、長期服務獎、父母津貼等；

4、豐富的業(yè)余活動，免費健身房等；

6、純室內辦公（5A級辦公環(huán)境），無需外出拓展客戶