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崗位職責：

1、崗位培訓：公司將結(jié)合您的優(yōu)勢安排您到前線業(yè)務拓展團隊、人力資源團隊等一線崗位進行實踐，接受一線負責人和直屬經(jīng)理的雙重培養(yǎng)。

2、通過崗位實踐，通向職業(yè)高級經(jīng)理、行政人事等多個發(fā)展方向。

崗位要求：

1、21~45周歲，大專以上學歷，市場營銷、金融、保險等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、有過相關銷售經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，具備想法和態(tài)度，能夠帶領團隊開拓市場。

3、具備優(yōu)秀的學習能力，通過公司系統(tǒng)培訓，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系。

薪資待遇：

1、收入構(gòu)成：業(yè)務津貼5000-10000 傭金（23%-40%） 潛力獎 推薦獎 級別津貼 管理績效 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費培訓）

2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

工作時間：8:30-12:00
14:00-18:00 周日、法定節(jié)假日固定休息。

晉升調(diào)薪——每季度1次公平考核調(diào)薪機會，只要努力，就會有回報！

晉升方向：儲備干部--主管--高級主管--資深經(jīng)理--區(qū)域部經(jīng)理