崗位職責:
1、負責公司招聘部階段性計劃的制定和執(zhí)行,統(tǒng)籌管理公司的招聘工作,包括RPO團隊,并根據(jù)客戶要求在規(guī)定時間內完成招聘計劃;
2、負責開發(fā)和維護有效的招聘渠道,選擇合適的求職網(wǎng)站和社交媒體,編輯和發(fā)布招聘廣告,利用各種渠道,積極尋找合適的候選人,完成招聘任務。
3、為入職員工提供周到細致的跟蹤服務,不斷完善招聘流程,更新并制定公司關于招聘的各類制度和規(guī)定辦法。
4、分析階段性招聘獲取的成果,為公司的招聘工作提供數(shù)據(jù)支撐。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上專職招聘經驗,3年以上招聘團隊管理經驗,有一定的社會資源,熟悉RPO項目運營情況;
3、流暢的溝通能力,優(yōu)秀的場景表達能力,渲染能力、思維清晰;
4、做事認真負責,工作主動性強;
福利待遇:大小周,五險,法定節(jié)假日正常休息,節(jié)日福利,員工旅游,定期體檢,內部培訓;



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