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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)銷售政策做相應(yīng)的前期準(zhǔn)備工作并提供決策依據(jù)，配備相應(yīng)的執(zhí)行資源、多事執(zhí)行任務(wù)，執(zhí)行情況的跟蹤、異議問(wèn)題的處理；
2、結(jié)合公司發(fā)展需要和渠道策略，制定年度推廣計(jì)劃、推廣策略制定及活動(dòng)預(yù)算,并進(jìn)行活動(dòng)整體推進(jìn)及費(fèi)用把控;
3、負(fù)責(zé)推廣方案執(zhí)行管理,制定活動(dòng)管理制度及流程要求，組織完成活動(dòng)籌備、落地執(zhí)行，保證推廣活動(dòng)效果;
4、負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)的執(zhí)行監(jiān)測(cè)、管理及每檔活動(dòng)后追蹤活動(dòng)評(píng)估效果，定期與內(nèi)外部客戶溝通意見,整理和分析活動(dòng)情況,針對(duì)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整推廣活動(dòng)方案;
5、負(fù)責(zé)公司銷售物料管理及分配，根據(jù)不同的主題類活動(dòng)開發(fā)推廣活動(dòng)物料，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合理的分配及使用促銷物料；
6、 實(shí)時(shí)洞察快消行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)作、產(chǎn)品推廣策略。新品市場(chǎng)表現(xiàn)為公司提供決策依據(jù)。

任職要求：
1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較強(qiáng)的溝能技巧、具備良好的職業(yè)道德；
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任擔(dān)當(dāng)和承壓能力，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；
3、能熟練使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的事業(yè)心及抗壓能力，能適應(yīng)出差。