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主要職責(zé)：
* 管理和領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)站點(diǎn)日常工作，確保日常工作的順利運(yùn)營；
* 制定并實(shí)施部門戰(zhàn)略，以提高部門的績效和效率；
* 確保部門員工的工作質(zhì)量和效率，并通過培訓(xùn)和發(fā)展來提高員工的技能；
* 與公司的高級管理層進(jìn)行溝通，并定期向他們匯報(bào)工作進(jìn)展情況；
* 制定和執(zhí)行部門的預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，確保部門在預(yù)算范圍內(nèi)運(yùn)營；
* 指導(dǎo)和培訓(xùn)部門內(nèi)的員工，以提高其績效；
* 保持對行業(yè)趨勢和競爭對手的了解，并確保部門采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對市場變化。
職位要求：
* 年齡35-40歲，本科學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、管理專業(yè)為主；
*至少5-15年管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)中擔(dān)任部門經(jīng)理或管理職位；
* 具有良好的人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠在員工中建立信任；
* 具有出色的決策能力和解決問題的能力，能夠在壓力下做出明智的決策；
* 良好的溝通和溝通能力，能夠以清晰的語言表達(dá)自己的想法；
待遇：經(jīng)理25-30K/月；主管15k-20k/月;