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1、負(fù)責(zé)管轄城市銷售目標(biāo)的承接與分解，精細(xì)化管理與考核，對團隊目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保按要求達成； 2、協(xié)調(diào)區(qū)域資源，推動城市端銷售與交付、服務(wù)等協(xié)同業(yè)務(wù)的合作開展，直接指導(dǎo)店長有效落地區(qū)域相關(guān)策略，更好地賦能與支持門店工作； 3、開展對門店業(yè)務(wù)的診斷與洞察，指導(dǎo)、協(xié)助店長解決問題，給予團隊成員及時有效的反饋，促進團隊成長和發(fā)展; 4、帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出色的用戶體驗，推進解決用戶問題，并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級及以上水平； 2、具有用戶思維，至少8年及以上經(jīng)營管理經(jīng)驗，其中不少于3年的城市/跨城市管理經(jīng)歷，并有成功案例，熟悉汽車行業(yè)中的銷售、交付、售后等業(yè)務(wù)管理鏈路； 3、熱愛汽車與科技，認(rèn)可極客價值觀，對用戶體驗有深刻的理解； 4、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)洞察能力、具有較強的決策分析、組織、管理等能力； 5、出色的團隊管理能力，愿意賦能團隊伙伴，積極分享并提供反饋； 6、base河南/湖北/山東/東北/湖南/重慶/成都優(yōu)先。