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（1）各公司賬務(wù)稽查，保證賬實(shí)相符，并根據(jù)暴露出的問(wèn)題，優(yōu)化相關(guān)制度并追蹤落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)月度合并報(bào)表編制，出具月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，季度年度合并報(bào)告編制及復(fù)核；
（3）風(fēng)險(xiǎn)管理：梳理排查各業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出合理化改進(jìn)建議；
（4）費(fèi)用管理：月度分析費(fèi)用發(fā)生及進(jìn)行費(fèi)用管理和費(fèi)用制度制定；
（5）預(yù)算管理：編制年度預(yù)算及月度滾動(dòng)預(yù)算調(diào)整；
（6）稅務(wù)管理：月度進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)
（7）人才培養(yǎng)：持續(xù)對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)賦能及能力認(rèn)證。