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工作職責:
【詳細職責】
1.依照公司營銷策略，完成相應銷售目標；
2.老客維護，新客開發(fā)，不斷完善渠道網點；
3.品牌形象及產品陳列維護、庫存盤點、貨齡管理、貨物管理及處理；
4.常規(guī)物料及冷凍設備的投放與維護；
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費用管理；
6.市場信息調研及反饋、客訴處理等。

【發(fā)展空間】
成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經歷成長的磨礪，接受市場的嚴格考驗，隨著時間的沉淀和經驗的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡毩Ⅰ{馭市場風云、引領團隊攀登業(yè)績巔峰的卓越領導者。

【廣闊的工作區(qū)域】
【北方】北京、河南（鄭州）、陜西（西安）、甘肅（蘭州）、河北（石家莊）、山東（濟南）
【南方】廣東（深圳、廣州、普寧、順德）、福建（三明、莆田）、云南（昆明）、四川（成都）、貴州（六盤水、畢節(jié)）、江蘇（徐州）、江西（南昌）、湖北（武漢）

【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經理（9年以上）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓課程，理論與實戰(zhàn)相結合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。

【有競爭力的薪酬】
1.月薪：7000元-8500元/月；
2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據貢獻價值評估，不設上限；
3.福利補貼：多種補貼｜六險一金｜定期體檢｜帶薪福利假｜***禮金｜節(jié)日禮品｜團隊建設｜天津落戶等。

【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機器人) → 復試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放
任職資格:
1.2025屆應屆本科及以上學歷，市場營銷、經濟貿易等相關專業(yè)；
2.具備以上素質：對銷售滿懷熱愛、堅韌不拔、敏銳靈活、志向遠大；
3.可接受單休。