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【招聘條件】
1. 22～35周歲，優(yōu)秀者可放寬年限；
2. 本科及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求；
3、積極樂觀，抗壓能力強，具有良好的服務(wù)意識、管理能力和決策力；
4、良好的溝通表達能力，協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強的適應(yīng)力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團隊管理能力；
?【崗位職責(zé)】
1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)；
3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
5.儲備主管是管理崗位，主要以客戶維護為基礎(chǔ)，偏管理方向，前期是需要先了解公司的產(chǎn)品和綜合金融方面的知識，后期發(fā)展就是管理崗位。
?【職位待遇】
1. 收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)津貼5000-10000＋傭金（23%-40%）＋潛力獎＋推薦獎＋級別津貼＋管理績效＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利、終身免費培訓(xùn)）。
2.每月公司還有額外激勵方案和福利。
3.公正透明的晉升機會，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制；
4.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國內(nèi)外豪華游獎勵及其他物質(zhì)獎勵；
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、交通補助、帶團隊、住房補貼、房補、補充醫(yī)療保險 .