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。崗位職責(zé)：

1.對集團(tuán)各子公司及工廠的全面財(cái)務(wù)審計(jì)、制度流程審計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)，提升運(yùn)營效率，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。
2.優(yōu)化并推動(dòng)審計(jì)制度與政策實(shí)施，符合法規(guī)與集團(tuán)發(fā)展需求，提升內(nèi)部控制水平。
3.識別評估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問題，提出并監(jiān)督改進(jìn)措施，保障業(yè)務(wù)合法合規(guī)高效運(yùn)行。
4.董事長安排的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）、內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等相關(guān)資格證書者更佳。
2.具備3年以上中、大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商貿(mào)、電商、制造業(yè)或多元化集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)流程與要點(diǎn)。
3.能夠熟練運(yùn)用函數(shù)公式進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提升審計(jì)效率與質(zhì)量。
4.能夠適應(yīng)出差的工作要求，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。