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崗位職責：

1. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，負責人力資源全面工作，聚焦六大模塊，搭建體系化規(guī)范化人力資源管理，為公司提供人力資源支持。

2. 在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；

職位要求：

1. 30歲以上，45歲以下人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)本科或以上學歷；

2. 7年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)歷；

3. 精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風險管理；

4. 熟悉國家相關(guān)的政策，法律法規(guī)；

福利待遇：

1、職位福利：五險一金、獎金。

2、綜合薪資： 面議

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