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一、任職要求：
1、本科或以上學歷；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
？4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、強烈的責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。
二、崗位職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售；
3、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務。
4、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況；
5、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.8萬 。職級路線：業(yè)務員（平均年薪8萬）——業(yè)務主任（平均年薪15萬）——業(yè)務經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬到2萬。業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪18萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪資待遇：
1、收入構成：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。