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1、接受公司金融知識培訓(xùn)，系統(tǒng)掌握金融行業(yè)基礎(chǔ)知識；

2、熟練掌握定制化金融規(guī)劃技能，能獨(dú)立化為客戶的不同需求點(diǎn)制定合理可行的金融規(guī)劃；

3、接受管理崗職能培訓(xùn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)3-4人小隊(duì)；

4、為客戶規(guī)避家庭風(fēng)險(xiǎn)，提供科學(xué)方案。

任職要求：

1、年齡25周歲以上（以身份證年齡為準(zhǔn)）；

2、大專及以上學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)最高學(xué)歷為準(zhǔn)）；

3、良好的外在形象，口齒清晰，無不良嗜好。

福利待遇：

1、底薪5000 傭金（業(yè)績額20%-40%） 管理津貼 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金；

2、一年4次晉升調(diào)薪機(jī)會，公開公正、標(biāo)準(zhǔn)透明，錯(cuò)過一次不用再等幾年；

3、全年多次國內(nèi)旅游。

晉升方向是：管培生——主管（管理3-4人）——高級主管（管理8-12人）——資深經(jīng)理（管理15-24人）——區(qū)域經(jīng)理（管理30-50人）——區(qū)域總監(jiān)（管理100-300人），晉升指標(biāo)公開透明