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崗位描述：

1. 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展下游用戶，完成公司銷售目標(biāo)。

2. 根據(jù)市場(chǎng)情況，制定本區(qū)域的營(yíng)銷活動(dòng)，保證客戶滿意度，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

3. 執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的開發(fā)市場(chǎng)計(jì)劃，定期做出開發(fā)報(bào)告。

任職條件：

1.專科以上學(xué)歷，28-40歲，有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。

2.崗位須自備車輛，公司給予車補(bǔ)。

3.具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力和較強(qiáng)的開發(fā)、維護(hù)新客戶能力。

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晉升通道：銷售精英—銷售主管—銷售經(jīng)理—高級(jí)銷售經(jīng)理—資深銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—高級(jí)銷售總監(jiān)—資深銷售總監(jiān)—銷售副總—銷售部總經(jīng)理，晉升通道清晰，定期晉升，公司大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為公司長(zhǎng)期發(fā)展布局提供管理人才支持。

系統(tǒng)化培訓(xùn)：公司強(qiáng)力打造“企業(yè)大學(xué)”，分階段，分層級(jí)培訓(xùn)，讓員工快速融入公司，愛上公司。

一對(duì)一師徒幫帶，確保新員工有人教、有人帶、有人幫。

綜合福利=高底薪 高提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)助 出差補(bǔ)助 帶薪年假 股權(quán)激勵(lì) 固定漲薪 出國(guó)學(xué)習(xí) 定期團(tuán)建 親子活動(dòng)

綜合年薪15w