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職責描述：
1.人事工作：負責員工入離調(diào)轉、花名冊等人事管理；
2.行政工作：負責辦公室管理、物業(yè)日常對接；負責差旅、報銷等流程管理；負責行政費用管理及預算制定等；
3.員工關懷：負責月度生日會、團建等組織工作；
4.協(xié)助人才發(fā)展工作：協(xié)助招聘接待、培訓組織等工作員工關懷：
5.領導交辦的其他事項。

任職要求：
1.本科及以上學歷，1-3年工作經(jīng)驗；
2.熟悉人事行政的工作內(nèi)容，有相關實習經(jīng)歷或工作經(jīng)驗；
3.熟練使用office辦公軟件，掌握其他軟件更佳；
4.形象氣質(zhì)佳，具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力、文字表述能力、公關社交能力及團隊服務意識，工作態(tài)度積極，執(zhí)行力強。

【2】傭金結算

崗位職責：
1、負責各項目數(shù)字營銷業(yè)務合同簽署管理、業(yè)績確認及代理費結算工作；
2、負責銷售報表數(shù)據(jù)核對、更新及維護等數(shù)據(jù)管理工作；
3、負責銷售獎勵的核算；
4、完成上級領導交辦的其他事宜。

任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營銷體系、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、吃苦耐勞、細致、耐心，邏輯思維清晰、溝通表達能力強，有一定歸納總結及數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟練使用office辦公軟件。