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1.崗位職責：
1.1國內(nèi)辦公（江蘇南通），在經(jīng)理的帶領下，參與工程事業(yè)部組織機構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度流程的建設、實施、改進；
1.2根據(jù)用人需求，開展崗位分析，編制崗位說明書、作業(yè)指導書、崗位要求，開展招聘配置工作；
1.3根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查培訓需求，開展培訓策劃，編制培訓計劃，組織培訓實施和效果評估；
1.4根據(jù)績效方案收集績效數(shù)據(jù)，核算績效激勵并及時發(fā)布，對績效方案的適時改進提出建議；
1.5了解社會薪酬福利水平，參與制定公司薪酬福利制度并協(xié)助實施；
1.6員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、信息維護及員工檔案管理工作；
1.7員工保險公積金手續(xù)辦理；
1.8行程對接、車票購買及報銷等行政類工作，做好服務保障；
1.9積極參與企業(yè)文化建設，提煉企業(yè)文化精神內(nèi)涵，策劃參與企業(yè)文化活動，活躍員工身心；
1.10國際貿(mào)易人力資源專員休息時部分臨時頂崗工作。
2.任職要求
2.1應往屆生均可，本科及以上學歷，英語、人力資源、管理等相關專業(yè)；
2.2英語專業(yè)四級或普通六級以上，聽說讀寫流利；
2.3性格開朗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強。
2.4熟練掌握Office等辦公軟件。
3.薪資待遇
3.1月工資：7K-9K/月 激勵，可面議；
3.2繳納五險一金。
4.晉升通道
4.1專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-部長助理-副部長-部長-總監(jiān)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護